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培训材料由咨询委员会审核

企业和雇主都在努力填补所有数字技能领域的职位。我们希望通过新的 培训缩小数字能力差距,让女性在数字经济机会中获得公平份额。 从 年 月开始, 启动了其定制的试点数字技能培训计划 ,以提供再培训途径,使女性具备数字创新、数字分析和数据驱动的数字营销领域的可转移技能。 是一项认证培训计划,分为 个模块,每个模块持续 周。课程将在周六以虚拟方式授课,以确保职业女性也能参与。

该课程由经验丰富的

行业专业人士准备和讲授董事会主席是来自 的 ,来自 的 ,以及来自 的 和 。成功完成每个模块后,参与者将获得数字证书。 安格利亚鲁斯金大学附属研究员  科威特电话号码数据 博士分享了她作为 项目顾问的想法, 像 这样的社区为女性创造了一个安全的学习和社交空间,这对她们的职业生涯有着深远的影响同伴学习被认为是影响力学习最有效的手段之一。

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人脉建立社会资本可

能在未来转化为指导推荐和赞助机会。通过这样做,这些社区有望通过增加女性在技术职位上的代表性和建立技能女性人才库来促进企业的多元化、公平和包 dzb目录 容性目标以晋升为高级职位补充道 从长远来看, 旨在提供一个支持性的专业网络,以培养准备进入最高管理层和董事会的女性领导者的稳固渠道为了应对全球人才短缺危机和女性在许。

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